2-Tage Intensiv-Seminar
Wirtschaft verständlich gemacht – kompakte Orientierung für Betriebsräte
Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über geplante Maßnahmen zu informieren, wenn diese Maßnahmen die wirtschaftliche Lage des Betriebs betreffen. Nur ein Betriebsrat mit Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Grundlagen, kann gegenüber der Geschäftsführung gut argumentieren und verhandeln. Unternehmensentscheidungen werden vor allem unter ökonomischen Aspekten getroffen, oftmals werden wirtschaftliche Begriffe benutzt, die schwer einzuordnen sind.
In diesem Seminar erhalten Sie das Wirtschaftswissen, um mit dem Arbeitgeber selbst komplexe unternehmenspolitische Fragen auf Augenhöhe zu verhandeln. Sie lernen, wie Sie eine Bilanz lesen und verstehen und wie Sie relevante Informationen für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. Zudem erfahren Sie, welche Rechte Sie als Betriebsrat haben.
Ziel: Sie erwerben das wirtschaftliche Grundverständnis, um unternehmenspolitische Entscheidungen nachvollziehen und betriebswirtschaftliche Fachbegriffe sicher einordnen zu können. So sind Sie in der Lage, gegenüber der Geschäftsführung argumentationsstark, sachlich und auf Augenhöhe aufzutreten.
€ 899,00 zzgl. MwSt.
Preisnachlass:
Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte eines Unternehmens:
Uhrzeiten:
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Webinfo-Code: BR-WG
Leistungspaket:
zusätzlich in Präsenz
Ohne Übernachtung. Die Übernachtung bitte selbst buchen. Weitere Informationen finden sie hier.
Auch als Inhouse-Schulung buchbar!
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:
- Neue Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsmitglieder, die neue wirtschaftliche Kenntnisse erwerben oder diese auffrischen wollen, um so ihre praktische Arbeit effizienter gestalten zu können.
- Mitglieder im Wirtschaftsausschuss, die ihre wirtschaftlichen Kenntnisse auffrischen, aktualisieren und ergänzen wollen.
- Das Seminar ist geeignet für Betriebsräte von Unternehmen mit und ohne Wirtschaftsausschuss.
Wichtig: Für den oben genannten Personenkreis vermittelt dieses Seminar Kenntnisse, die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Das LAG Baden-Württemberg vom 08.11.96 bekräftigt dies durch die Aussage, dass eine sachgerechte Betriebsratsarbeit von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard an allgemeinen wirtschaftlichen Kenntnissen erfordert. Somit müssen erforderliche Schulungen durch den Arbeitgeber ermöglicht werden.
ist Beraterin und Wirtschaftspsychologin
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Als Bankkauffrau und mit ihrem Studium der Wirtschaftspsychologie vereint Janine Damm die Welt der Zahlen mit der Psychologie von Organisationen. Bei SCB - Schulung unterstützt sie die Mitbestimmung daher besonders bei Fragestellungen rund um die Themen Strategie, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Teamentwicklung von Gremien.
Unternehmenskennzahlen verstehen, mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe diskutieren
Aufgaben, Rechte & wirtschaftliche Zusammenhänge sicher anwenden
Kontroll- und Überwachungsaufgaben praxisorientiert umsetzen
Als Inhouse-Veranstaltung buchen.
Die wirtschaftliche Lage beschreibt die finanzielle und betriebliche Situation eines Unternehmens, also wie stabil und profitabel es arbeitet. Wichtige Faktoren sind Umsätze, Gewinne, Liquidität und Investitionen. Für Betriebsräte ist das Verständnis dieser Lage essenziell, um Entscheidungen mittragen und mitbestimmen zu können.
Die Geschäftsführung verfolgt klare wirtschaftliche Ziele wie Wachstum, Gewinnmaximierung oder Stabilität. Betriebsräte sollten diese Ziele kennen, um wirtschaftliche Entscheidungen besser einschätzen und gegebenenfalls hinterfragen zu können. Nur so gelingt eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung.
Das Rechnungswesen liefert die Zahlenbasis, um die finanzielle Situation des Unternehmens zu bewerten. Es umfasst die Buchführung, Bilanzierung und Kostenrechnung. Für Betriebsräte sind vor allem wichtige Kennzahlen und Auswertungen relevant, um wirtschaftliche Entwicklungen zu verstehen und fundierte Stellungnahmen abzugeben.
Das Berichtswesen beinhaltet alle Unternehmensunterlagen, die regelmäßig Informationen über die Geschäftsentwicklung liefern, z. B. Monatsberichte, Quartalsberichte und Jahresabschlüsse. Für Betriebsräte ist das Berichtswesen wichtig, um die wirtschaftliche Situation des Unternehmens transparent nachzuvollziehen.
Der Jahresabschluss besteht aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang. Die Bilanz zeigt Vermögenswerte und Schulden, die Gewinn- und Verlustrechnung die Erträge und Aufwendungen. Betriebsräte sollten diese Dokumente kennen, um wirtschaftliche Stärken, Schwächen und Risiken des Unternehmens zu erkennen.
Betriebsräte müssen grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen kennen, z. B. das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und Vorschriften zum Wirtschaftsausschuss. Diese Regeln unter anderem Informations- und Mitbestimmungsrechte bei wirtschaftlichen Entscheidungen und schützen die Rechte der Arbeitnehmervertretung.
Ein gutes Verständnis von Kennzahlen wie Umsatz, Gewinnmarge, Liquidität oder Eigenkapitalquote ermöglicht es Betriebsräten, wirtschaftliche Entwicklungen besser einzuschätzen und Argumente in Verhandlungen sachlich zu untermauern. Das stärkt ihre Position gegenüber der Geschäftsleitung.
Der regelmäßige Austausch von Erfahrungen und Diskussionen im Betriebsrat fördert das Verständnis komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge. Gemeinsames Lernen stärkt die Kompetenz und hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Interessen der Belegschaft schützen.
Die Geschäftsführung nutzt oft Fachbegriffe und betriebswirtschaftliche Sprache, die für Betriebsräte zunächst komplex erscheinen können. Wer diese Sprache versteht, kann Entscheidungen besser nachvollziehen, gezielt nachfragen und seine Mitbestimmungsrechte effektiver wahrnehmen.
Neben Fachseminaren und Weiterbildungen bieten Betriebsratsgremien oft Zugang zu Experten wie Wirtschaftsprüfern oder spezialisierten Beratern. Auch der Austausch mit anderen Betriebsräten und Fachliteratur sind wichtige Hilfen, um wirtschaftliche Grundlagen sicher anzuwenden.
