Spezialwissen für Betriebsratsvorsitzende

Als Betriebsratsvorsitzender oder Stellvertreter/-in haben Sie eine ganz besondere Verantwortung innerhalb des Unternehmens. Es werden besondere Anforderungen an den Vorsitz eines Gremiums und die damit zusammenhängende Funktion gestellt. Der Betriebsrat muss wegen der Beschlüsse vertreten werden. Dem Arbeitgeber gegenüber muss der BR-Vorsitzende eine klare Rolle einnehmen und diese in regelmäßigen Gesprächen verteidigen. Konflikte lösen und die damit verbundene hohe soziale Kompetenz sind einer der Voraussetzungen für den Vorsitz.