Wie Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Fragen wirksam nutzen – mit fundiertem Wissen aus dem Betriebsverfassungsrecht.
Verantwortung übernehmen – und sich im Recht sicher bewegen
Wer neu in den Betriebsrat gewählt wurde oder zum ersten Mal aktiv im Gremium mitarbeitet, steht vor einer großen Aufgabe: Mitbestimmen, beraten, Interessen vertreten – das alles soll rechtssicher, kollegial und wirksam geschehen. Doch die Grundlagen der Betriebsratsarbeit sind komplex und mit vielen formellen Anforderungen verbunden.
Im kommenden Frühjahr finden die regulären Betriebsratswahlen statt.
Doch wer denkt, dass noch genügend Zeit ist, um eine rechtssichere Wahl durchzuführen, der irrt! Die Zeit läuft für Wahlwerbung, Einsetzung des Wahlvorstandes und den eigentlichen Wahlakt und erfahrungsgemäß ist Zeit der größte Stressfaktor und bietet damit Gelegenheit für Anfechtungsgründe einer Betriebsratswahl. Damit nicht genug, sieht das BetrVG und die Wahlordnung zum BetrVG unzählige Fristen vor, in denen Wahlausschreiben, Wählerliste, Vorschlagslisten, Stimmabgabe und Co. durchzuführen sind.
Bilanzanalyse & Jahresabschluss für Betriebsräte
Betriebsräte müssen nicht nur arbeitsrechtlich sattelfest sein – auch wirtschaftliches Know-how ist entscheidend.
Situation: Warum fundiertes Arbeitsrechtswissen für Betriebsräte entscheidend ist
Betriebsräte sind gesetzlich legitimierte Interessenvertreter der Beschäftigten. Um diese Aufgabe verantwortungsvoll und rechtssicher wahrzunehmen, benötigen sie ein umfassendes Verständnis arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Ob bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG), Fragen zur Arbeitszeitgestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG) oder der Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen – ohne solide Kenntnisse bleiben wichtige Beteiligungsrechte ungenutzt oder werden fehlerhaft angewendet. Das gefährdet nicht nur die Interessen der Beschäftigten, sondern auch die rechtliche Wirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen. Daher empfehlen wir vom FFB Forum für Führungskräfte eine Fortbildung zum Arbeitsrecht für Betriebsräte, die folgende Aspekte berücksichtigt:
Up-to-date im Betriebsverfassungsrecht
Rechtssichere und engagierte Betriebsratsarbeit lebt vom aktuellen Wissen. Gesetzesänderungen, neue Gerichtsurteile oder politische Entwicklungen müssen genauso berücksichtigt werden wie die klassischen Grundlagen: Wie fasst ein Betriebsrat wirksame Beschlüsse? Welche Fristen gelten bei Beschwerden? Wie kann eine Betriebsvereinbarung rechtssicher verhandelt werden? Dieser Beitrag bietet einen kompakten und fundierten Überblick für Einsteiger wie Erfahrene – praxisnah, verständlich und aktuell.
Warum Künstliche Intelligenz (KI) zur neuen Schlüsselkompetenz für Betriebsräte wird und wie Sie sich rechtzeitig vorbereiten.
Rechtssicher handeln, fundiert entscheiden: Das müssen Betriebsräte jetzt wissen!
Jetzt vorbereiten: Damit Mitbestimmung eine starke Stimme behält
Im Frühjahr 2026 ist es wieder so weit: In tausenden Betrieben stehen die nächsten Betriebsratswahlen an.
Jetzt vorbereiten: Damit Mitbestimmung eine starke Stimme behält
Im Frühjahr 2026 ist es wieder so weit: In tausenden Betrieben stehen die nächsten Betriebsratswahlen an. Für viele Gremien bedeutet das: Wahl organisieren, Verfahren prüfen, rechtliche Vorgaben umsetzen – und das möglichst fehlerfrei. Denn Formfehler, Fristversäumnisse oder unvollständige Wählerlisten können die Wirksamkeit der Wahl gefährden. Unser Ziel: Ihnen frühzeitig eine praxisnahe Orientierung zu bieten – mit Blick auf die rechtlichen Grundlagen, typischen Stolperfallen und bewährten Abläufe.
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