3-Tage Intensiv-Seminar
Was Betriebsrat und Unternehmen tun können!
Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Die gemobbten Kollegen und Kolleginnen sind auch nicht selbst schuld oder haben Mobbing mit ausgelöst. Wird manchmal behauptet, hilft aber niemandem. Die Diskriminierungen, die letztendlich Mobbing bewirken, verursachen Leid, Krankheit, Ausgrenzung und hohe (meist versteckte) Kosten. Der Erhalt und die Förderung der Arbeitszufriedenheit schaffen ein gutes Betriebsklima, das Mobbing kaum zulässt.
Auf den Punkt gebracht:
Im Seminar werden Wege zu Prävention und Intervention aufgezeigt. Außerdem erfahren Sie, welche Möglichkeiten es zur Frühwarnung gibt. Anhand von konkreten Beispielen wird im Seminar vermittelt, wie Sie Mobbingfälle bzw. Diskriminierung sachlich und rechtlich korrekt behandeln.
Verpflegung ist im Seminarpreis enthalten!
€ 1.399,00 zzgl. MwSt.*
* inkl. Verpflegung und ohne Übernachtung. Die Übernachtung bitte selbst buchen.
Preisnachlass:
Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte eines Unternehmens:
Uhrzeiten:
Beginn am ersten Tag: 09:00 Uhr
Ende am letzten Tag: 17:00 Uhr
Webinfo-Code: BR-MB
Auch als Inhouse-Schulung buchbar!
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an diesem Seminar ist nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn diese Kenntnisse für die Ausübung der Betriebsratsarbeit notwendig sind. Dies ist in den Fällen gegeben, wenn eine entsprechende Konfliktlage im Betrieb vorliegt und der Betriebsrat im Rahmen seines gesetzlichen Auftrages einschreiten will (BAG 15. 01. 1997 – 7 ABR 14/96).
Kommunikationstrainer und Mediator
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Herr Stude war langjähriger freigestellter Betriebsrat, stellvertretender GBR-Vorsitzender und Vorsitzender des Wirtschafts- und Berufsbildungsausschusses. Seine fundierten Erfahrungen gibt er als Referent, Mediator, Berater und Sachverständiger an Betriebsräte weiter.
Langjähriger freigestellter Betriebsrat bei Daimler AG. Langjähriger Vorsitzender BR-Sozialausschuss (und andere BR-Ausschüsse).
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Gerhard Kupfer war 22 Jahre lang Betriebsratsmitglied bei Mercedes Bremen. Außerdem war er während seiner Amtszeit Ausschuss-Sprecher des Sozialausschusses und hat in weiteren BR-Ausschüssen (Entgelt, Arbeitssicherheit, Umwelt) und diversen Projekten (z.B. Demographie) aktiv mitgewirkt. Seine mehrjährigen Erfahrungen in verschiedenen Themengebieten gibt Herr Kupfer bereits schon seit seiner eigenen Betriebsratstätigkeit als Referent, u.a. auch in Inhouse-Schulungen, erfolgreich an seine Kollegen/innen weiter. Langjährige Zusammenarbeit mit G. Stude&Partner DIALOG, Kehl als freiberuflicher Dozent.
Die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten muss oberstes Ziel sein! Hier kann der Betriebsrat wichtige Weichen stellen.
Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – Arbeitsplätze langfristig erhalten
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern
