3-Tage Intensiv-Seminar

Was Betriebsrat und Unternehmen tun können!

Mobbing am Arbeitsplatz - Mitarbeitende als Feinde

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt und darf nicht verharmlost werden. Etwaige Behauptungen, dass Betroffene selbst Schuld tragen oder das Mobbing sogar provoziert hätten, helfen niemandem weiter. Die daraus resultierenden Diskriminierungen führen jedoch zu Leid, gesundheitlichen Beeinträchtigungen, sozialer Isolation und erheblichen (oft versteckten) Kosten. Ein positives Arbeitsklima, das Zufriedenheit und Fairness fördert, ist der beste Schutz gegen Mobbing.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar werden Wege zu Prävention und Intervention aufgezeigt. Zudem lernen Sie Methoden zur Früherkennung von Mobbing kennen. Anhand konkreter Fallbeispiele erfahren Sie, wie Sie Mobbingfälle und Diskriminierung sachlich sowie rechtlich korrekt bearbeiten können.


Die Schwerpunkte des Seminars

  • Was ist Mobbing?
  • Umgang mit Mobbingbetroffenen und Mobbingbeteiligten
  • Präventions- und Interventionsmöglichkeiten von Betriebsrat und Betrieb
  • Arbeitszufriedenheit und sozial-kooperative Mitarbeiterführung
  • Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima konstruktiv pflegen
  • Erfassung des Betriebsklimas

Unverbindliche Reservierung

Mit Ihrer Reservierung helfen Sie uns die Kapazität der Veranstaltung besser zu planen.

Ja, ich möchte den Newsletter abonnieren und informiert bleiben!
Ich habe die AGB und Teilnahme­bedingungen gelesen und akzeptiert.
Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen, denen Sie hiermit ausdrücklich zustimmen.