Alles, was Sie für einen guten Start auf Ihrem Weg als Betriebsrat brauchen, kriegen Sie bei uns. In zwei Modulen kriegen Sie kompaktes Wissen rund um das Thema Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) !

Betriebsverfassungsrecht – Modul 1 (BR-BV1) + Betriebsverfassungsrecht – Modul 2 (BR-BV2) Sichern Sie sich bereits heute Ihren Bonus von 145 € beim Buchen beider Module!

3-Tage Intensiv-Seminar

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Beteiligungsrechte in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten

Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können.

Auf den Punkt gebracht: In diesem Kompaktseminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Rechte gekonnt umsetzen.

Verpflegung ist im Seminarpreis enthalten!

Bei uns müssen Sie sich um nichts weiter kümmern! Bei Bedarf lediglich um Ihre Übernachtung.

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Wichtig zu wissen:

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsrecht geregelt. Gemäß Bundesarbeitsgericht ist es die Pflicht jedes Betriebsratsmitgliedes, sich Mindestkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht anzueignen (BAG vom 19.07. 1995 – 7 ABR – 49/94; 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).


Die Schwerpunkte des Seminars

  • Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: Das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung
  • Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten
  • Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Der Wirtschaftsausschuss
  • Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
  • Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

Kommentierte Betriebsvereinbarungen

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Ihr Vorteil: Rechtssichere Vorlagen und Strategie Tipps für Ihre tägliche BR-Arbeit!

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  • 360 Checklisten klären schnell, ob die BV erzwingbar oder freiwillig ist

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