3-Tage Intensiv-Seminar
So gelingt Ihr Einstieg!
Das Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jeden Betriebsrat. In arbeitsrechtlichen Fragen sind Sie oft der erste Ansprechpartner für Ihre KollegInnen. Beginnend vom Arbeitsvertrag, über Arbeitszeit, Vergütung aber auch Kündigung. Wir bringen Licht in den Paragraphen-Dschungel. In unseren beiden Modulen kriegen Sie von uns das Werkzeug an die Hand, um Ihr Amt bestmöglich auszuüben. „Was bedeutet diese Klausel im Arbeitsvertrag?“, „Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten“, oder „Teilzeit auf Zeit für jedermann?“ – Fragen über Fragen…
Auf den Punkt gebracht:
In diesem Kompaktseminar kennen Sie die Grundlagen der aktuellen Rechtsprechung des Arbeitsrechts. Ihre rechtlichen Fragestellungen werden praxisnah beantwortet und geklärt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann erstklassige Betriebsratsarbeit leisten.
Wichtig zu wissen
Gemäß Bundesarbeitsgericht gilt das Allgemeine Arbeitsrecht als eng verknüpft mit dem Betriebsverfassungsrecht. In diesem Sinne benötigt jeder Betriebsrat entsprechende Kenntnisse, damit er seinen Tätigkeitsbereich ordnungsgemäß bewältigen kann (BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84). Dieses Seminar hat sich zum Ziel gesetzt, genau diese Kenntnisse zu vermitteln.
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:
- Neue Betriebsräte
- Ersatzmitglieder
- Betriebsräte, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse auffrischen bzw. erweitern wollen.
ist für die Rechtsanwaltskanzlei LESSER Rechtsanwälte, Baden-Baden tätig und erfahrener Referent für Betriebsratsthemen.
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1981 bis 1986 Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Saarbrücken, Mainz, Dijon (F) und Göttingen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. 1993 promoviert und 1993 bis 1999 Referatsleiter einer großen Wirtschaftskanzlei. Seit 2000 Fachanwalt für Arbeitsrecht.
betreut individual- und kollektivarbeitsrechtliche Mandate.
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Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte vertritt er außergerichtlich bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen sowie Sozialplänen und gerichtlich in Beschlussverfahren. Er ist außerdem seit vielen Jahren als Referent für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen in der Betriebsräte-Fortbildung tätig; zu seinen Spezialthemen zählt das Arbeitsschutzrecht.
Rechtsanwalt Bernd Spengler gründete 1997 die Kanzlei Rechtsanwälte Spengler und Kollegen, die bundesweit auf die Vertretung von Arbeitnehmern, Betriebs- und Personalräten sowie Gewerkschaften spezialisiert ist.
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Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist als Herausgeber und Autor einiger namhafter Kommentare und Handbücher ebenso bekannt wie als Dozent und Referent zahlreicher Bildungsträger.
Rechtsanwalt
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Steffen Brück ist als Rechtsanwalt in Berlin tätig. Er ist spezialisiert auf Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und berät Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen. Er betreut als Fachanwalt für Sozialrecht auch die damit zusammenhängenden Bereiche des Sozialversicherungsrechts. Seit seit mehr als 15 Jahren ist er in der Betriebsräteschulung für mehrere Bildungsträger bundesweit aktiv und bietet neben dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch Spezialthemen wie Gesundheitsschutz, SBV oder JAV mit Erfolg an.
ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Diplom-Arbeitswissenschaftler sowie Fachautor für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
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Als Inhaber einer auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht spezialisierten Kanzlei berät und vertritt er seit über 20 Jahren Betriebsräte und Arbeitnehmer. Da er bereits mehrere Tausend Betriebsräte geschult hat und deren besonderen Belange genau kennt, profitieren Betriebsräte von seiner praxisnahen und zielgerichteten Wissensvermittlung.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Ihre Rolle als Betriebsrat
Nicht ohne den Betriebsrat!
Einführung in das Betriebsverfassungsrecht
