Arbeitsrecht – Modul 2

Wenn Mitarbeitende um Ihre Arbeitsplätze fürchten müssen, sind Sie als Betriebsrat gefordert. Nur durch aktives Einwirken auf die Trennungsabsicht des Arbeitgebers kann etwas für die Betroffenen erreicht werden. Angesichts der schwierigen Materie und der umfangreichen Rechtsprechung ist eine intensive Schulung erforderlich.

Auf den Punkt gebracht:
In diesem Kompaktseminar lernen Sie alle wichtigen arbeits-, steuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wie Kündigung, Aufhebungsvertrag und Befristung. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die Kündigung überhaupt rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten sich für die Beteiligten daraus ergeben. Sie sind in der Lage zu erkennen, ob mögliche Gefahren lauern.

Wichtig zu wissen

Gemäß Bundesarbeitsgericht gilt das Allgemeine Arbeitsrecht als eng verknüpft mit dem Betriebsverfassungsrecht. In diesem Sinne benötigt jeder Betriebsrat entsprechende Kenntnisse, damit er seinen Tätigkeitsbereich ordnungsgemäß bewältigen kann (BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84). Dieses Seminar hat sich zum Ziel gesetzt, genau diese Kenntnisse zu vermitteln.

Die Schwerpunkte des Seminars

Grundlagen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG

Außerordentliche (fristlose) Kündigungen

Sonderkündigungsschutz besonderer Arbeitnehmergruppen

Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen

Alternative Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen

Johannes Lohre

Fachanwalt für Arbeitsrecht; Herr Lohre berät und vertritt Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
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Darüber hinaus ist er langjährig als Referent im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts tätig.

Dr. Michael Weber

ist für die Rechtsanwaltskanzlei LESSER Rechtsanwälte, Baden-Baden tätig und erfahrener Referent für Betriebsratsthemen.
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1981 bis 1986 Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Saarbrücken, Mainz, Dijon (F) und Göttingen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. 1993 promoviert und 1993 bis 1999 Referatsleiter einer großen Wirtschaftskanzlei. Seit 2000 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Matthias Hofinger

Rechtsanwalt für Betriebsräte, Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft für Betriebsräte
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Matthias Hofinger ist seit mehr als 15 Jahren arbeitsrechtlich ausgerichteter Rechtsanwalt für Betriebsräte und Beisitzer in Einigungsstellen sowie Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft für Betriebsräte (insb. Arbeitszeit, Gesundheitsschutz); Dozent und Referent zu den Themen Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Umstrukturierung und Personal. Er war als Datenschutzbeauftragter (TÜV-Rheinland) tätig und besitzt langjährige praktische Berufserfahrung als Personaler und Justiziar. Er besitzt tiefgreifende Erfahrungen im Tagesgeschäft der Mitbestimmung von der Arbeit im Betriebsrat bis hin zum Verhandeln von Betriebsvereinbarungen. Daneben hatte er insbesondere Interessenausgleiche, Sozialpläne, Tarifverträge gestaltet und verhandelt, Betriebsübergänge begleitet und Gerichts- und Einigungsstellenverfahren durchgeführt.

Steffen Brück

Rechtsanwalt
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Steffen Brück ist als Rechtsanwalt in Berlin tätig. Er ist spezialisiert auf Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und berät Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen. Er betreut als Fachanwalt für Sozialrecht auch die damit zusammenhängenden Bereiche des Sozialversicherungsrechts. Seit seit mehr als 15 Jahren ist er in der Betriebsräteschulung für mehrere Bildungsträger bundesweit aktiv und bietet neben dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch Spezialthemen wie Gesundheitsschutz, SBV oder JAV mit Erfolg an.

Markus Ettlinger

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Europajurist (Universität Würzburg), Wirtschaftsmediator (CVM) | Rechtsanwalt in der Kanzlei Rausch – Meder – Münchmeier, Würzburg
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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Europajurist (Universität Würzburg), Wirtschaftsmediator (CVM) | Rechtsanwalt in der Kanzlei Rausch – Meder – Münchmeier, Würzburg

Der begeisterte Sportfan hatte schon früh die Leidenschaft für das Arbeitsrecht und Mitbestimmungsrechte entdeckt. Seine Ausbildung genoss er an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Er berät und vertritt bundesweit Betriebsräte bei der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber. Sei es bei wirtschaftlichen, personellen oder sozialen Mitbestimmungsfragen. Herr Ettlinger ist bestrebt Gerichtsverfahren oder Einigungsstellen als letzte Lösungsmöglichkeit anzustreben, da der Dialog der Betriebsparteien erfahrungsgemäß zu den sinnvollsten praktischen Lösungen führt. Auch auf dem Individualarbeitsrecht liegt sein Augenmerk. Als Referent und ehemaliger Mitarbeiter der Universität Würzburg, hat Herr Ettlinger zahlreiche Vorlesungen, Schulungen und Kongresse gehalten und mitbegleitet. Weiter publiziert er in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften. Privat verbringt er die Zeit gerne mit seinem Beagle in der schönen Natur Frankens.

Arbeitsrecht – Modul 2

Die Schwerpunkte des Seminars

1. Tag

2. Tag

3. Tag

Johannes Lohre

Dr. Michael Weber

Matthias Hofinger

Steffen Brück

Markus Ettlinger

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