Zur Bedeutung der Protokoll- und Schriftführung im BR
- Gesetzliche Anforderungen und Handlungsbedarf
- Dokumentation von Entscheidungen und Beschlüssen
- Beweisführung und Rechtsfolgen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Protokollführung
- Bestandsaufnahme der aktuellen Protokollführung des Betriebsrats
- Rechtsnormen nach dem BetrVG und deren praktische Umsetzung
- Gewährleistung der Pflichten des Betriebsrats
- Gesprächs- und Verhandlungsprotokolle richtig verfassen
Verfahrensvorschriften beachten
- Einspruch zum Protokoll
- Persönliche Erklärungen, Geheimhaltung
- Regelung bei Einsichtnahme, Transparenz
- Aufbewahrung und Speicherung der Niederschrift
Schriftführung
- Bestandsaufnahme der aktuellen Schriftführung
- Rechtsnormen nach dem BetrVG und deren praktische Umsetzung
- Gewährleistung der Pflichten des Betriebsrats
- Fristen- und Terminmanagement
- Schriftführung zur Umsetzung der Beteiligungsrechte
- Formerfordernis bei Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden etc.
- Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber: Das müssen Sie beachten
- Nutzung von Musterformularen
- Stil und Formulierung: Der Forderung Nachdruck verleihen
Effiziente Organisation von Protokoll- und Schriftführung
- Protokollerstellung im Wechsel oder Bestellung eines Protokollführers?
- Aufgaben effizient verteilen
- Das Betriebsratsbüro, Sekretariat
- Transparenz und einheitlichen Informationsstand im Betriebsrat gewährleisten
- IT-Einsatz bei Protokoll- und Schriftführung
Beschlussfassung des Betriebsrats
- Rechtsnormen nach dem BetrVG: Beschlüsse ordnungsgemäß verfassen
- Beschlussfähigkeit, Handlungen des Betriebsratsvorsitzenden
- Hinzuziehen der Gewerkschaft, Stimmrecht und Abstimmung
- Stimmenmehrheit, Stimmengleichheit und Enthaltungen
- Anfechtbarkeit, Streitigkeiten
- Rechtsgültigkeit
  - Beschlussfassung auf elektronischem Weg
  - Videokonferenzen
- Wirkung von Beschlüssen
Informationen im Betriebsrat und im Unternehmen zur Verfügung stellen
- Informationsbeschaffung und -bereitstellung im Betriebsrat
- Transparenz für die Mitarbeiter schaffen durch:
  - Betriebsversammlungen, Veranstaltungen
  - Publikationen, Aushänge, Info-Point
  - Präsenz im Inter-/Intranet

Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertreter
Betriebsratsvorsitzende - Einhaltung und Dokumentation der Formalien
Sekretäre des Betriebsrats

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG und Sekretäre/Sekretärinnen des Betriebsrats nach § 40 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Protokoll- und Schriftführer des Betriebsrats gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Betriebsratsmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die sich im Rahmen der Betriebsratsarbeit besonders mit den entsprechenden Sachbereichen befassen.
Für Sekretäre und Sekretärinnen, die nicht Mitglied des Betriebsrats sind, kann die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 40 BetrVG erfolgen.

Uwe Klein

Uwe Klein ist seit vielen Jahren als freigestellter Betriebsratsvorsitzender in einer weltweit renommierten Klinik tätig.
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Darüber hinaus übte er das Amt des Konzernbetriebsratsvorsitzenden aus. Weiterhin ist er Vorsitzender des Wirtschaftsausschusses und ist Zertifizierter Arbeitszeitmanager und als Referent Arbeitszeitmanagement tätig. Seine langjährige Erfahrung teilt er als Referent auf Fachtagungen und Kongressen sowie auf Seminaren mit Betriebsratskolleginnen und -kollegen. Außerdem unterstützt er in seiner Tätigkeit als Berater erfolgreich BR-Gremien bei unterschiedlichen Fragestellungen.

Michael Zimmermann

bietet Mediation, Coaching, Moderation, als auch Teamentwicklung an.
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1981 erlernte Herr Zimmermann den Beruf zum Dreher und wurde nach IHK-Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
1994 wurde er zum Betriebsrat vorgeschlagen und gewählt, 1998 in die Freistellung bestätigt, einige Jahre später stellvertretender BR Vorsitzender und ab 2010 übernahm er den Vorsitz des Betriebsrates. Weiterbildung und Qualifizierung prägte seinen weiteren Lebenslauf, er wurde unter anderem zum Referenten ausgebildet, nahm an einer modularen Weiterbildung über zwei Jahre teil, darf auf fast zwei Jahrzehnte ehrenamtlicher Arbeitsrichter, zuletzt am LAG in Mainz, zurückblicken.
Weiterhin hat er eine Ausbildung zum Mediator (VWA) absolviert und im Rahmen einer Fachqualifikation die Kenntnisse zum Burnout und Resilienz Berater erworben.
Nebenberuflich kann Herr Zimmermann auf über 6 Jahre Referententätigkeit zurückschauen. Inhalte wie situatives Führen, Motivation, Konfliktbewältigung, Teamentwicklung durfte er vermitteln.
Nach einer für Ihn schweren Lebenssituation entschied er 2019 einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen.
Seit 2020 ist Herr Zimmermann selbstständig. Er bietet Mediation, Coaching, Moderation, als auch Teamentwicklung an.

Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats

Die Schwerpunkte des Seminars

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG und Sekretäre/Sekretärinnen des Betriebsrats nach § 40 BetrVG

Uwe Klein

Michael Zimmermann

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