2-Tage Intensiv-Seminar
Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – Arbeitsplätze langfristig erhalten
Was muss der Arbeitgeber tun, wenn MitarbeiterInnen wegen Krankheit länger oder wiederholt nicht zur Arbeit kommen können? Wie können arbeitsunfähige Beschäftigte langfristig in den Beruf zurückkehren und ihren Arbeitsplatz erhalten? Dann ist der Arbeitgeber gefordert: Wenn ein Beschäftigter im Laufe eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX durchführen. Der Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter ist beim Verfahrensablauf zu beteiligen und für die Überwachung der Maßnahmen zuständig.
Auf den Punkt gebracht:
In diesem Seminar lernen Sie den Umgang mit den Instrumenten und Abläufen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), wie die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und Sie erfahren was bei BEM-Gesprächen zu beachten ist.
Verpflegung ist im Seminarpreis enthalten!
Mercure Hotel München Freising Airport
Dr.-von-Daller-Straße 1-3
85356 Freising
08161 - 53 20
€ 949,00 zzgl. MwSt.*
* inkl. Verpflegung und ohne Übernachtung. Die Übernachtung bitte selbst buchen.
Preisnachlass:
Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte eines Unternehmens:
Uhrzeiten:
Beginn am ersten Tag: 09:00 Uhr
Ende am letzten Tag: 17:00 Uhr
Webinfo-Code: BR-EM
Auch als Inhouse-Schulung buchbar!
Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Definition und Ziele des BEM
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
BEM Schritt für Schritt – Verfahrensablauf erfolgreich gestalten
Aufbau und Durchführung des Erstgesprächs mit Betroffenen
Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen
Exkurs: Besondere Gesprächssituationen im BEM
Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Ebenso gilt dies für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX
ist Geschäftsführer der FrohMUT GmbH, einer Beratungsgesellschaft, die auf ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) spezialisiert ist.
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Der Sportwissenschaftler (DSHS Köln), Journalist und Gesundheitsberater entwickelt umsetzungsorientierte und maßgeschneiderte BGM Konzepte, die sowohl Betriebsräte als auch Arbeitgeber überzeugen. Seit Jahren begeistert er als Referent in Vorträgen, Workshops und Seminaren seine Teilnehmer.
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern
Rechtliche Grundlage und Methodik für die Umsetzung von Arbeitszeitregelungen!
Die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten muss oberstes Ziel sein! Hier kann der Betriebsrat wichtige Weichen stellen.
