JAV-Wahl

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung vertritt die Rechte und Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in einem Betrieb. Jugend- und Auszubildendenvertretungen können nach § 60 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Betrieben mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern gewählt werden. Die Wahlen zur Jugend - und Auszubildendenvertretung finden alle zwei Jahre in der Zeit zwischen 01.Oktober und 30. November statt. Deshalb ist nun der Betriebsrat und die JAV gefordert.

Auf den Punkt gebracht:
Wahlvorstand bestellen, das richtige Wahlverfahren bestimmen, die Wählerliste erstellen und das Wahlausschreiben aushängen. In unserem Seminar zeigen wir Dir, was zu tun ist und was Du auf keinen Fall vergessen solltest. So wird Deine Wahl ein voller Erfolg!

Die Schwerpunkte des Seminars

Vor der Wahl
Die Wahl
Nach der Wahl
Anfechtung, Schutz und Kosten der Wahl

Seminar-Inhalte
Referenten

Vor der Wahl
- Betriebsbegriff
- Zeitpunkt der Wahl
- Zusammensetzung, Amtsführung und Aufgaben des Wahlvorstands
- Aufstellen der Wählerliste
- Wahlausschreiben
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Größe der JAV
- Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht
- Briefwahl
- technische Vorbereitung der Wahl
Die Wahl
- Normales und vereinfachtes Wahlverfahren
- Schriftliche Stimmabgabe
- Ablauf des Wahlaktes
- öffentliche Stimmauszählung
Nach der Wahl
- Sitzverteilung bei Personen- und bei Listenwahl
- Korrektur der Sitzverteilung
- Wahlniederschrift
- konstituierende Sitzung der JAV
Anfechtung, Schutz und Kosten der Wahl
- Anfechtung der Wahl
- Kosten der Wahl
- Schutz vor Wahlbehinderungen
- Kündigungsschutz für Wahlvorstand und Wahlbewerber

Wolfgang Poenitz

war langjährig als freigestelltes Betriebsratsmitglied in einem großen Pharmaunternehmen tätig.
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Hier hat er in führender Verantwortung im Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss viel Erfahrung und Fachkompetenz sammeln können. Seit über 10 Jahren ist er als Referent im Bereich der Schulung von Betriebsräten tätig sowie als ehrenamtlicher Richter beim Arbeits- und Sozialgericht.