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Personal-Maßnahmen
Personalplanung, Personalauswahl, Personalbeurteilung – So nehmen Sie als Betriebsrat Einfluss auf Personalentscheidungen
Die Personalplanung und damit verbundene Maßnahmen sind für jedes Unternehmen von großer wirtschaftlicher Bedeutung und wirken sich auf alle Bereiche des Unternehmens aus. Das Betriebsratsgremium verfügt über unterschiedlich stark ausgeprägte Mitwirkungsrechte, die von Beratungsrechten über Mitbestimmungsrechte bis zu Vorschlagsrechten reichen. Welchen Einfluss haben Sie als Betriebsrat auf Personalauswahl, Personabeurteilung, auf Beförderungen und Nachfolgeregelungen? Im Intensiv-Seminar werden diese Rechte erläutert und die Möglichkeiten des Betriebsrats dargestellt, langfristig und erfolgreich auf die Personalplanung einzuwirken.
So urteilten Teilnehmer
Inhalt des Seminars "Personal-Maßnahmen"
- Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats: Mitwirkungsrechte bei allgemeinen Personalmaßnahmen
- Ziele der Personalplanung aus Sicht der Arbeitnehmer und des Betriebsrats
- Die Rolle des Betriebsrats im Personalplanungsmanagement
- Beteiligung des Betriebsrats bei der Beurteilung von Arbeitnehmern
- Mitbestimmung bei Einführung und Änderung von Personalinformationssystemen
- Personalplanung – Praxis des Betriebsrats
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs 6. BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Auch als Inhouse-Seminar buchbar!
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für den 1. Teilnehmer
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