> Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seminare Betriebsräte
2-Tage Intensiv-Seminar
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die gesetzlichen Pflichten kennen und erfolgreich umsetzen

Durch die zunehmende Arbeitsverdichtung und den demographischen Wandel treten bei Mitarbeitern vermehrt gesundheitliche Probleme auf, die in direktem Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen  stehen. Der Arbeitgeber ist nach §84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, bei einer längerfristigen oder wiederholt auftretenden Arbeitsunfähigkeit mit dem betroffenen Mitarbeiter ein betriebliches  Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen und Präventivmaßnahmen einzuleiten. Erfahren Sie in unserem Intensiv-Seminar, wie Sie ein effektives BEM in sieben Schritten durchführen. Sie lernen, rechtssichere (psychische) Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen und Schutzmaßnahmen richtig abzuleiten. So können Sie Burnout und anderen Erkrankungen vorbeugen. Darüber hinaus werden Ihnen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aufgezeigt und was Sie innerhalb des Datenschutzes zu beachten haben.

So urteilten Teilnehmer

"Das Seminar war genau auf meine Fragen abgestimmt und hat deshalb meine Erwartungen voll erfüllt."
Christiane Schulz, BSW Berleburger Schaumstoffwerk GmbH
"Zeitlich gut geplant und strukturiert. Umfassende Darstellung der Themen. Gute Darbietung des Stoffes, methodisch gut. Dozent stets wertschätzend und gut im Stoff."
Arno Brandscheid, Einhorn Gesellschaft für Management & Beratung mbH

Inhalt des Seminars "Betriebliches Eingliederungsmanagement"

  • Aufgaben, Pflichten und Haftung von Führungskräften im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Krankheitsbedingte Fehlzeiten – die Arbeitgeberpflicht zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • BEM in sieben Schritten erfolgreich umsetzen
  • Die (psychische) Gefährdungsbeurteilung – Voraussetzung für ein effektives BEM
  • Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Stolpersteine im Datenschutz vermeiden
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Die Bedeutung des BEMs für eine krankheitsbedingte Kündigung

Warum Sie an diesem Seminar teilnehmen sollten

Im Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement" (BEM) lernen Sie alle wesentlichen Schritte – von der Kontaktaufnahme über das Erstgespräch bis hin zur Dokumentation – eines effektiven BEMs. Informieren Sie sich über Ihre gesetzlichen Pflichten!  Nach §84 Abs. 2 SGB IX sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, mit allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, zusammen mit der zuständigen Interessenvertretung ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Das Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement" gibt Ihnen das notwendige Rüstzeug dazu.

Ihr/e Referent/inIhre Referenten

Ralf Holtmann
Geschäftsführer der FrohMUT GmbH, einem Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, erfahrener Praktiker und Referent
Termine / Hotels
"Betriebliches Eingliederungsmanagement"
Teilnahmegebühr:
€ 1295,– zzgl. MwSt.
Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer
Termine / Ort:
Kontakt:
FFB Forum für Betriebsräte
Friedrichstraße 16-18
65185 Wiesbaden
Hotline: 0611 23 600 40
Fax: 0611 23 600 41
> info@ffb-seminare.de
 
 
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