Die Betriebsratswahl 2026 steht bevor und bietet Betriebsräten sowie Wahlvorständen eine einzigartige Möglichkeit, durch effektive Wahlwerbung die Wahlbeteiligung erheblich zu erhöhen und motivierte Kandidaten zu gewinnen. Doch wie erreichen Sie Ihre Mitarbeitenden am besten? Wie steigern Sie das Interesse an der Wahl und gewinnen engagierte Kandidaten, um die Zukunft der Mitbestimmung im Unternehmen langfristig zu sichern?
Die Betriebsratswahl legt die Basis für eine wirksame Interessenvertretung der Beschäftigten. Der Betriebsrat beeinflusst maßgeblich Arbeitsbedingungen, Beschäftigungssicherheit und die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte im Betrieb. Umso wichtiger ist es, durch gezielte Wahlwerbung sicherzustellen, dass eine hohe Wahlbeteiligung erzielt und geeignete Kandidaten gefunden werden.
Die Betriebsratswahl unterliegt klaren rechtlichen Vorgaben aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Verstöße gegen diese Vorschriften können schwerwiegende Folgen haben – bis hin zur Unwirksamkeit der Wahl. Betriebsräte und Wahlvorstände müssen daher wissen, welche Formen der Wahlwerbung zulässig sind und wie diese korrekt umgesetzt werden.
Geeignete Kandidaten zu finden, ist entscheidend für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Doch wie motivieren Sie Mitarbeitende dazu, sich zur Wahl aufzustellen? Betriebsratsarbeit erfordert Engagement, bietet aber zugleich Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Eine hohe Wahlbeteiligung stärkt die Legitimation und Durchsetzungskraft des Betriebsrats. Nur ein Betriebsrat mit hoher Akzeptanz und breiter Unterstützung kann die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten. Daher ist es entscheidend, Mitarbeitende für die Teilnahme an der Betriebsratswahl gezielt zu mobilisieren.
Professionelle Öffentlichkeitsarbeit ist essenziell für den Erfolg der Betriebsratswahl. Klare Botschaften, kreative Gestaltung und kontinuierliche Kommunikation wecken Interesse und fördern Engagement.
Rechtlich vorgeschrieben ist eine angemessene Vertretung des Minderheitengeschlechts im Betriebsrat. Der Betriebsrat sollte deshalb aktiv auf Mitarbeitende des Minderheitengeschlechts zugehen, um eine ausgewogene Kandidatenliste sicherzustellen.
Ein Generationswechsel im Betriebsrat bietet Chancen, stellt aber auch Herausforderungen dar. Der Übergang von erfahrenen zu neuen Betriebsratsmitgliedern muss aktiv gestaltet werden, um wertvolles Wissen zu bewahren und frische Impulse zu integrieren.
Eine Betriebsversammlung bietet eine ideale Plattform, um Mitarbeitende gezielt anzusprechen und zur Wahl zu motivieren. Hier können Kandidaten vorgestellt, Erfolge aufgezeigt und die Bedeutung der Wahl deutlich gemacht werden.
In der digitalen Welt von heute bietet Online-Kommunikation effektive Wege, um alle Beschäftigten zu erreichen und gezielt zu informieren. Dabei sollten Sie verschiedene Kanäle wie Intranet, Social Media oder interne Newsletter strategisch einsetzen.
Nutzen Sie Ihr Wissen und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens mit einer starken und legitimierten Interessenvertretung. Informieren Sie sich umfassend, gewinnen Sie motivierte Kandidaten und steigern Sie nachhaltig die Wahlbeteiligung.
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Fresh up: Wahlwerbung zur BR-Wahl 2026 – Wahlbeteiligung erhöhen, Bewerber motivieren
Ihr Referent: Marcus Schwarzbach
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Fresh up: Wahlwerbung zur BR-Wahl 2026 – Wahlbeteiligung erhöhen, Bewerber motivieren
