Briefkopf
Wahlvorstand
Ort, Datum (Tag der Auszählung)
Wahlniederschrift zur Betriebsratswahl (§ 16 WO) im Betrieb …………….. am ……………..

1. Die Betriebsratswahl im Betrieb ………. hat am ………. in der Zeit von ………. bis ………. Uhr stattgefunden.

2. Zur Wahl standen ....... gültige Vorschlagslisten. Die Wahl erfolgte nach den Grundsätzen der Verhältniswahl.

3. Gemäß § 9 BetrVG besteht der zu wählende Betriebsrat aus …. Mitgliedern.

Gemäß § 15 Abs. 2 BetrVG müssen hiervon mindestens ………. Mitglieder dem in der Minderheit befindlichen Geschlecht der Frauen/Männer (nichtzutreffendes streichen) angehören.

4. Bei der Wahl wurden insgesamt ………. Stimmen abgegeben.

………. abgegebene gültige Stimmen.
………. abgegebene ungültige Stimmen.

5. Von den abgegebenen gültigen Stimmen entfielen
- auf die Liste 1 (Kennwort): ………. Stimmenzahlen
- auf die Liste 2 (Kennwort): ………. Stimmenzahlen
- auf die Liste 3 (Kennwort): ………. Stimmenzahlen
- auf die Liste ……….

6. Die ...... Betriebsratssitze verteilen sich gem. § 15 Abs. 1 WO nach dem Höchstzahlensystem (d’Hondt) wie folgt:
Zum automatischen Berechnen der Verteilung nach d’Hondt:

Sitze im Betriebsrat 13
Liste 1 Liste 2 Liste 3
gültige Stimmen 320 210 70
Divisor 1 320,00 210,00 70,00
2 160,00 105,00 35,00
3 106,67 70,00 23,33
4 80,00 52,50 17,50
5 64,00 42,00 14,00
6 53,33 35,00 11,67
7 45,71 30,00 10,00
8 40,00 26,25 8,75
9 35,56 23,33 7,78
10 32,00 21,00 7,00
11 29,09 19,09 6,36
12 26,67 17,50 5,83
13 24,62 16,15 5,38
14 22,86 15,00 5,00
15 21,33 14,00 4,67
Eingabefelder
Die Verteilung der Betriebsratssitze erfolgt auf Basis der Stimmenanzahl sowie der Sitze im Betriebsrat.

Demnach erhalten
Liste 1 ……… Sitze
Liste 2 ……… Sitze
Liste 3 ……… Sitze

7. Berücksichtigung der Minderheitenquote
Alternative 1: Soweit die Minderheitenquote gemäß § 15 Abs. 2 BetrVG (siehe auch Ziffer 3) durch das festgestellte Wahlergebnis erfüllt ist:
Auf das im Betrieb in der Minderheit befindliche Geschlecht der Frauen/Männer (nichtzutreffendes streichen) entfallen somit insgesamt ………. Sitze im Betriebsrat. Damit ist dieses Geschlecht mit mindestens ………. Personen nach § 15 Abs. 2 BetrVG ausreichend vertreten
Alternative 2: Soweit die Minderheitenquote gemäß § 15 Abs. 2 BetrVG (siehe auch Ziffer 3) durch das festgestellte Wahlergebnis nicht erfüllt ist:
Auf das im Betrieb in der Minderheit befindliche Geschlecht der Frauen/Männer (nichtzutreffendes streichen) sind nur insgesamt ………. Sitze im Betriebsrat entfallen.
Das in der Minderheit befindliche Geschlecht ist damit nach § 15 Abs. 2 BetrVG nicht ausreichend vertreten, da hierfür ………. Sitze notwendig gewesen wären. Unter Berücksichtigung der Vorgaben des § 15 Abs. 5 WO hat der Wahlvorstand deshalb festgestellt, dass aus der Liste ………. (Listenkennwort) statt der Bewerberin/des Bewerbers (nichtzutreffendes streichen) ………. (Vorname, Familienname) die/der dem Minderheitengeschlecht angehörige ………. (Vorname, Familienname) in den Betriebsrat gewählt ist.

8. Soweit keine/r der Gewählten die Wahl innerhalb der Ablehnungsfrist von drei Arbeitstagen ablehnt, setzt sich der Betriebsrat wie folgt zusammen (sog. vorläufiges Wahlergebnis):

Lfd. Nr. Frau / Herr Familienname Vorname Art der Beschäftigung im Betrieb
1.    
2.    
3.    
4.    
5.    
6.    
7.    
8.    
9.    
10.    
11.    
12.    
13.    

9. Für die gewählten Mitglieder sind die auf den einzelnen Vorschlagslisten jeweils nächsten Bewerberinnen und Bewerber als Ersatzmitglieder vorgesehen. Im Rahmen der Zuziehung von Ersatzmitgliedern ist darauf zu achten, dass das in der Minderheit befindliche Geschlecht gemäß den Grundsätzen des § 15 Abs. 2 BetrVG angemessen vertreten ist.

10. Besondere Ereignisse oder Zwischenfälle während der Betriebsratswahl:
Text ……
Der Wahlvorstand


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Unterschrift Wahlvorstandsvorsitzende/-r

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Unterschrift Mitglied des Wahlvorstandes

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Unterschrift Mitglied des Wahlvorstandes