Forum für Betriebsräte

• Markstellung und Wettbewerbsstärke analysieren
• Die Auftragslage und die Arbeitsproduktivität bewerten
• Auslagerungs- bzw. Outsourcingtendenzen erkennen
• Personalrisiken entgegen wirken

• Informations- und Kontrollrechte
• Unternehmensrechtsformen: Haftung, Kapitalausstattung, Besteuerung von GmbH, GmbH & Co. KG, KG auf Aktien, AGs, Genossenschaften etc.
• Konzernveränderungen, Fusionen und Verkäufe:
  Konsequenzen für die Mitarbeiter absehen

•  „Managervokabeln“ verstehen und kritisch hinterfragen: Strategie und Synergie, Break-Even, Wertschöpfung und viele andere
• Die Personalplanung aus Sicht der Geschäftsführung:
  Planungsansätze, produktive, verrechenbare und nicht verrechenbare Zeiten
• Gesamtleistung, Personalaufwandsquote und Produktivität: Personalkennzahlen aus Sicht der Geschäftsführung nachvollziehen und bewerten
• Wirtschaftliche Unternehmensziele: Cash-Flow, EBIT, ROI, ROS und Co: Was wird da berechnet?

• Die Erfassung von Löhnen und Gehältern, Sozialleistungen, Betriebsrenten, Altersteilzeit und Gratifikationen
• Abschreibungs- und Rückstellungsspielräume
• Kostenerfassung: Kalkulatorische, fixe und variable Kosten
• Kostenstellenrechnungen und interne Verrechnungspreise nachvollziehen

• Finanzbuchhaltung und Controlling:
  Die Herkunft von Unternehmenszahlen
•  Kostenstellenberichte, BAB, BWA, Kurzfristige Erfolgsrechnungen (KER), Deckungsbeitragsrechnungen (DB) und weitere unterscheiden
• EDV-Tabellen (Excel etc.) mit Unternehmenszahlen richtig lesen und interpretieren

• Bestandteile und Aussagekraft des gesetzlichen Jahresabschlusses
• Handels- und Steuerbilanz, nationale (HGB) und internationale (IAS/IFRS) Bilanzen unterscheiden
• Die wichtigsten Bilanzpositionen bewerten:
  Eigenkapitalausstattung und Zahlungsfähigkeit, Verschuldungsgrad und Kapitalentnahmen
• Die besten Größen der Gewinn- und Verlustrechnung bei Prämienverhandlungen mit der Geschäftsführung: Betriebsergebnis und operatives Ergebnis, gewöhnliches Geschäft, EBIT und EBITDA
• Die Kapitalflussrechnung und der Lagebericht
• Wichtige Personalkennzahlen aus dem Jahresabschluss ableiten

Beginn am ersten Tag: 9:30 Uhr
Ende am letzten Tag: 16:30 Uhr